Arbeitsaufgaben
Organisatorische Aspekte:
Beendigungsklausel
Standardsoftware, hardware
Trennung zwischen Berufs- und Arbeitsleben
Arbeitsstunden
Datenschutz und -sicherheit
Arbeitszeitüberwachung
Verbindung zwischen Firmenbüro und
Telearbeiter
Fahrtzeiten
Auswertungsprozeß
Betriebsrat
Arbeitsbedingungen:
Beginn der Telearbeit
Verfügbarkeit des Telearbeiters
Meetings und soziale Kontakte
Weiterbildungsmöglichkeiten
Ergonomischer Standard
Motivierende Faktoren
Entschädigung/Kosten:
IuK-Infrastruktur
Heizung, Strom, Miete
Fahrtkosten
Versicherung und Schutz
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