Beschäftigungsstatus des Arbeitnehmers

Form der Telearbeit

Arbeitsaufgaben

Organisatorische Aspekte:

Beendigungsklause

Standardsoftware, hardware

Trennung zwischen Berufs- und Privatleben

Datenschutz und -sicherheit

Arbeitsstunden

Arbeitszeitüberwachung

Verbindung zwischen Firmenbüro und Telearbeiter

Fahrtzeiten

Auswertungsprozeß

Betriebsrat

Arbeitsbedingungen:

Beginn der Telearbeit

Verfügbarkeit des Telearbeiters

Meetings und soziale Kontakte

Weiterbildungsmöglichkeiten

Ergonomische Standards

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Motivierende Faktoren

Entschädigung / Kosten :

IuK-Infrastruktur

Heizung, Strom, Miete

Fahrtkosten

Versicherung und Schutz