Art der Vereinbarung
Beschäftigungsstatus
des Arbeitnehmers
Form der Telearbeit
Arbeitsaufgaben
Organisatorische Aspekte:
Standardsoftware, hardware
Trennung zwischen Berufs- und Arbeitsleben
Datenschutz und -sicherheit
Arbeitsstunden
Arbeitszeitüberwachung
Verbindung zwischen Firmenbüro und
Telearbeiter
Beendigungsklausel
Auswertungsprozeß
Betriebsrat
Arbeitsbedingungen:
Beginn der Telearbeit
Verfügbarkeit des Telearbeiters
Meetings und soziale Kontakte
Weiterbildungsmöglichkeiten
Ergonomischer Standard
Entschädigung/Kosten:
IuK-Infrastruktur
Heizung, Strom, Miete
Versicherung und Schutz
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