Die Arbeitswelt in der Informationsgesellschaft wird mehr und mehr durch Telekommunikation und Netze geprägt.

Telearbeit wird in fast alle beruflichen Zusammenhänge vordringen.

Der Zugang für Frauen zu Arbeitsmarkt und zur Berufswelt wird in den kommenden Jahren auch daran gemessen werden, inwieweit sie moderne Formen des Arbeitens am Netz beherrschen und erlernen.

Telearbeit eröffnet Frauen Chancen jenseits der festgefahrenen männlichen Hierarchien auf dem Arbeitsmarkt und in neuen Wertschöpfungszusammenhängen.

Damit Frauen ihre neuen Chancen wahrnehmen können, bedarf es:

• mehr wechselseitiger Ermutigung
• eines besseren Zugangs zu Qualifizierungsangeboten
• eines Abbaus von Zugangsbarrieren
• der Stärkung eigener Netzwerke

Betriebe und Beschäftigte suchen Lösungen auf ihren jeweiligen Wegen zur Einführung von Telearbeit, electronic commerce, electronic business und e-ministration.

Die Anwenderplattform Telearbeit will über ihr Angebot Kontakte zwischen Lösungsanbietenden vermitteln.

Erfahrungen der Alltagspraxis, Wissen über Barrieren und das Know-how der berechenbare Rahmenbedingungen können im persönlichen Gespräch, bei Besuchen und Vorortterminen ausgetauscht und später online über das Netz weiter vertieft

werden.

Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Männern und Frauen in der Telearbeitspraxis sind ebenso zu berücksichtigen wie die weichen Faktoren wie Qualifizierung, Organisation der Technikeinführung.